田中建設株式会社
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福利厚生

各種制度の加入・整備状況

  1. 社会保険(健康保険・厚生年金保険)、労働保険(雇用保険・労災保険)
  2. 財形貯蓄制度
  3. 65歳定年制
  4. 退職金制度(社内退職金規定あり)、中退共・建退共加入
  5. 法定外労災補償制度(建設業福祉共済団)
  6. 社外共済給付事業(ハッピーワークいわき)加入
  7. 労働組合

取り組み紹介

~~ 職場風土改革への取り組み ~~

◇働きやすい職場環境づくりをめざして
計画1:家庭と仕事を両立しやすい職場環境づくり
計画2:社内子育て応援団風土づくり
◇取り組み内容
1:就業規則に時間休暇を明文化(就業規則第51条の3)
2:育児休暇の取得促進
取り組み開始の平成19年8月以降、5名の女性社員が出産。育児休業取得率100%
また平成21年10月から22年4月にかけて男性社員も1名、取得
  • 職場風土改革コース実施
  • 一般事業主行動計画策定
  • 仕事と生活の調和推進企業認定
  • 子育て応援中小企業認定
  • くるみんマーク認定

取り組み成果

1)平成20年5月30日
福島県知事 次世代育成支援企業『子育て応援』部門 優秀賞
2)平成20年11月5日
厚生労働大臣『平成20年度 建設雇用改善優良事業所』表彰
3)平成21年5月27日
国土交通省総合政策局長『建設産業の人材対策に関する』表彰
4)平成22年9月22日
次世代育成支援対策推進法の基づく基準適合企業 認定
(当時、福島労働局管内で7社目の認定)